<acronym id="agmxn"><form id="agmxn"></form></acronym>
    1. <var id="agmxn"></var>

    2. 吉州:作風頑疾零容忍 服務企業零距離

      來源:江西日報 發布時間:2022-08-18 11:13:00

        今年以來,吉安市吉州區堅持以刀刃向內、深化改革為抓手,深入學習習近平總書記關于優化營商環境的重要論述,全面落實省營商環境優化升級“一號改革工程”和吉安市“營商環境大提升年”部署要求,緊扣干部作風,聚焦“三線兩員”,構建“四項機制”,持續優化營商環境,推動經濟高質量發展。

        當好“服務員” 打通服務企業“最后一米”

        “公司想進一步擴大經營,重新購置更新設備,但多年的歷史遺留問題加上消防驗收審核進展緩慢,影響了工廠的生產及銷售。”近日,服務該企業的“店小二”區醫保局四級主任科員鄒美莉在走訪企業時,吉安市吉喬食品有限公司負責人主動上前訴說目前遇到的困難。

        2011年,以食品制造為主的吉安市吉喬食品有限公司簽約落戶吉州區綠色食品產業園。公司在吉州區的企業扶持政策及良好營商環境培育下逐年壯大。這些年,該企業希望更進一步擴大產能,但消防驗收審核進展緩慢,阻滯了擴產的步伐。

        收到企業反映的困難后,鄒美莉立即與住建、消防等部門聯系,經過多次溝通協調,明確吉安市吉喬食品有限公司立即上報整改資料,組織消防專家進行評審,最終妥善解決了這一難題。

        今年以來,吉州區聚焦服務與督查兩個落實主體,分別設立“服務專員”和“督查專員”。該區在全區選派50名科級以上干部擔任“店小二”,密切聯系企業,踐行“有求必應、無事不擾、隨叫隨到”服務理念,只要企業有需要,服務專員就隨時到崗到位,幫助排憂解難;同時,堅持常態化幫扶與專項行動相結合,在全區開展“入企連心”大走訪活動,對3萬余家市場主體進行全覆蓋走訪,變“企業上訪”為“干部下訪”,以干部的“腳力”換取企業的效益。

        “以前我們企業要辦事情不知道具體該找哪個部門,也不了解辦事時效,現在有政府的‘店小二’幫忙,讓我們的辦事效率得到了很大提升。”吉安市龍騰新型建材有限公司負責人林世龍說道。

        既要對企業呵護備至,也要以成熟的監督機制為企業保駕護航。吉州區以線上“廉心e站”和線下“廉心驛站”等創新陣地為抓手,聯動推進基層小微權力“監督一點通”平臺試點建設工作,打造“線上一點通”、線下有驛站,“前端+后端”的常態化、全鏈條監督陣地,并整合作風監督、民主監督和工作監督三方力量組成監督專班,對影響企業發展、破壞營商環境的問題,主動亮劍、跟蹤督辦、及時解決,形成紀委監委“一把手”主抓、民主監督“一條線”貫穿、區營商辦“一攬子”統籌、三家聯動“一盤棋”推進、監督檢查“一竿子”到底的監督合力,為企業發展清除障礙。

        “打開手機、點開微信,足不出戶就能快速反映問題,真的是‘一點就通’……”日前,吉州區紀委監委自主開發的“廉心e站”微信小程序上線,群眾使用后紛紛點贊。

        打好“組合拳” 構建新型“親清”政商關系

        “區城管局綜合執法大隊文山中隊隊員劉某某在2021年6月就因與家人共同創辦公司并擔任職務受到黨內警告處分,今年1月還參與了全區黨員干部、公職人員違規借貸和投資入股問題自查自糾專項治理活動,怎么又在2月注冊成立了江西某科技實業有限責任公司?”近日,吉州區紀委工作人員敏銳地發現了一條公職人員注冊成立公司的線索。

        一條煙、一張卡往往是違紀到破法的肇始,“酒桌”“飯局”常常是圍獵干部、權力尋租、營造圈子的“劇場”。政商交往邊界模糊、規范缺失,往往產生“親而不清”的畸形政商關系。為幫助黨員干部打消思想顧慮、卸下思想包袱,坦蕩真誠、光明磊落同企業交往,積極為企業排憂解難,吉州區多部門出臺一系列規定,為政企關系“清”而有為、“親”而有度構建“橋梁”。

        該區紀委監委立足職責定位,出臺《吉州區構建“親清”政商關系正負面清單》,從強化政商交流、助力企業發展等方面規定政商交往10條正面清單和10條負面清單,劃出“雷區”和“安全區”。區營商辦制定《吉州區深入推進營商環境優化升級“一號改革工程”實施方案》,實施“三色排序、末三約談”月通報機制,通過下發提示函、督辦函和承諾函,確保責任落實到位、指標進位趕超。區政法機關出臺《優化法治化營商環境護航高質量發展的二十二條措施》,探索“園區+法律服務”模式,完善“萬所(律師事務所)聯萬會(工商聯及所屬商會)”機制,開通涉市場主體案件辦理“綠色通道”,有效預防和化解法律風險;掛牌成立吉安訴訟仲裁聯合解紛中心,成功調解侵犯民營企業著作權的知識產權糾紛“第一案”。

        在此基礎上,該區各部門全力以赴優化營商環境,變“單打獨斗”為“勠力同心”。區紀委監委與區營商辦建立健全工作移送通報機制,同時創新實施“紀巡審”聯動機制,多部門聯動協作,共同擎起專項整治利劍,持續優化營商環境。如今,吉州區始終堅持把優化營商環境作為“一把手”工程,突出領導統籌、部門落實、協同監督三條主線,以領導小組、清單和優化提升方案“1+3+14”機制為抓手,整合優化營商環境各層面、各系統力量,通過設立“辦不成事”反映窗口、建立“企業綠卡”制度、構建多方力量協同監督體系等舉措,黨員干部、公職人員與企業之間“親不逾矩、清不遠疏”的新型政商關系已經建立。

        擦亮“金招牌” 完善全鏈管理長效體系

        “下大雨時井岡山大道雨水量大,倒灌企業形成內澇,造成出行不便,請你們牽頭,會同工業園區管委會,協調解決此問題。”近日,區改進工作作風優化營商環境領導小組向區城管局下發督辦單。

        “問題收集、交辦銷號、會商解決、督辦落實‘四項機制’,是我們服務營商環境的‘金招牌’。”該區營商辦負責人梁武茂介紹,“吉州區始終將企業關注期盼的焦點事項作為營商環境優化升級的重點對象,讓過去運動式的‘一陣風’變為‘全鏈條’長效管理。”

        問題收集機制“無死角”。該區在“服務專員”大走訪的基礎上,深入開展“園區企業評部門”“一周一次黨政領導企業接待日”“一月一次企業座談會”等活動,建立區直部門“面對面解難題”對接匯報和聯系服務企業制度,升級吉州“碼上辦(企業版)”服務平臺,暢通企業反饋問題建議、收集營商環境“金點子”渠道。

        交辦銷號機制“馬上辦”。該區將收集到的企業訴求分門別類,建立臺賬。對“不能辦”“不會辦”“不好辦”等事項,及時釋明政策、幫辦代辦,協調幫助企業把事辦好。對因工作人員怕擔責、不作為、互相推諉而導致的“不給辦”事項,由區紀委區監委啟動問責程序,專人督促解決,真正做到“企有所呼、我有所應”。

        會商解決機制“無遺漏”,該區改進工作作風優化營商環境領導小組每月召開“聚焦干部作風、優化營商環境,‘店小二’收集問題督辦會”,針對“店小二”走訪企業收集的問題,一個一個問題過篩、一個一個單位表態、一項一項措施落細,確保企業反映問題件件有回音、事事有著落,讓企業更有獲得感。

        督辦落實機制“真解決”。該區嚴格執行“聯動聯辦、一抓到底”工作要求,集體會商研判后,立即下發《督辦單》督促責任部門抓好落實;同時,建立健全月調度、季通報、年約談的“到人到事”督查機制,加大監督檢查、執紀問責力度,對損害營商環境的問題線索實行快查快辦,加強典型案件通報曝光力度,為優化營商環境提供政治監督和紀律保障。

        數據顯示,今年以來,該區紀委監委組織開展優化營商環境監督檢查8次,涉及部門單位40余家,針對存在的問題印發《紀檢監察建議書》,給予黨紀政務處分12人。對一批破壞營商環境的突出問題進行了深挖徹查,以案促改、以案促建,取得良好效果。(吉州區紀委監委)

      中文无码免费看